关于调整江苏省最低工资标准的通知（2010）

苏人社发[2010]35号     各市、县（市）人民政府，省各有关单位：     根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），经省政府同意

阅读全文 阅读(24) 评论(0) 2010-02-05 15:21

 石先广律师与某外资公司达成专项服务协议

2010年1月15日，石先广律师与上海某外资公司达成专项服务协议，石先广律师将根据最新的劳动法律法规为该公司修订并完善劳动合同文本、保密协议文本、竞业限制协议文本和员工手册文本。

阅读全文 阅读(41) 评论(0) 2010-01-15 14:28

 上海市人力资源和社会保障局关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知

上海市人力资源和社会保障局关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知 沪人社养发[2009]38号 市政府各委、办、局，各(控股)集

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 有关外籍人士在沪申报12万个人所得税的相关政策解读

有关外籍人士在沪申报12万个人所得税的相关政策解读　　在去年的纳税申报服务中，外服商务分公司发现很多客户因不清楚税法相关规定，忽视了在沪工作的外籍人士(包括港澳台人士)每年的"年所得12万以上的"个人

阅读全文 阅读(26) 评论(0) 2010-01-15 13:15

 7月1日起流动就业人员医疗保险可跨省转移接续

新网1月14日电 从2010年7月1日起，流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续。　　据中央电视台报道，人力资源和社会保障部日前出台《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，这是继半个月前出台

阅读全文 阅读(30) 评论(0) 2010-01-14 17:30

 侵权责任法：劳动者工作期间侵权由“东家”担责

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 石先广律师与上海某软件开发公司达成专项服务协议

2009年12月23日，石先广律师与上海某软件开发企业达成专项服务协议，由石先广律师代理该公司与离职员工的劳动争议案件。该公司以员工违反考勤制度和不服从工作安排为由解除了与该员工的劳动合同，该员工认为

阅读全文 阅读(47) 评论(0) 2009-12-23 17:12

 全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度将实施

12月22日电国务院总理温家宝22日主持召开国务院常务会议， 决定再次提高企业退休人员基本养老金，实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。会议决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业

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 石先广律师与上海某信息技术公司达成常年法律顾问协议

2009年12月18日，石先广律师与上海某信息技术公司达成常年合作协议，石先广律师作为该公司的常年法律顾问，为该公司提供人力资源管理、商务合同、知识产权方面的法律顾问服务。该公司是一家拥有自主知识产权

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 石先广律师南京授课《年终薪酬管理、年终绩效考核结果运用技巧与员工离职管理操作实务》

2009年12月17日，石先广律师第三次走进江苏南京为当地企业讲授《年终薪酬管理、年终绩效考核结果运用技巧与员工离职管理操作实务》，上午石先广律师重点讲解了年终薪酬管理中的争议处理实务与风险防范措施和

阅读全文 阅读(69) 评论(0) 2009-12-17 22:19

 石先广赴江苏某集团公司商讨企业用工法律指导手册出版事宜

2009年12月16日，石先广律师赴江苏某集团公司商讨企业用工法律指导手册出版事宜，此前，受该公司的邀请，石先广律师与该公司合作编写了系列人力资源工作手册：《用工管理法律指导手册》、《薪酬计发法律指导

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 石先广律师铜陵授课《年终典型劳动争议处理实务与劳动关系管理技巧》

2009年12月15日，石先广律师第三次走进安徽铜陵，为当地企业讲授《年终典型劳动争议处理实务与劳动关系管理技巧》，上午石先广律师重点分析了年终奖、年终销售提成、年休假操作中的风险防范技巧和调岗降薪、

阅读全文 阅读(58) 评论(0) 2009-12-15 16:41

 石先广律师新作《企业用工法律指引与操作全案》出版

石先广律师、徐兴民合作编写的《企业用工法律指引与操作全案》已由中国劳动保障出版社出版。 书名： 企业用工法律

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 石先广律师金华授课《年终劳动法律问题操作技巧与员工手册制定实务》

2009年12月11日，石先广律师第十次走进浙江金华，为当地企业讲授《年终劳动法律问题操作技巧与员工手册制定实务》，上午石先广律师重点讲解了年终奖、年休假、绩效考核结果运用与不能胜任工作员工、失职员工

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 国务院办公厅发布关于2010年部分节假日安排通知

国务院办公厅关于2010年　　部分节假日安排的通知　　国办发明电〔2009〕27号　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法&

阅读全文 阅读(66) 评论(0) 2009-12-08 19:58

 石先广律师代理某房屋买卖纠纷

钟某系出售房屋方，与买方签订了买卖合同，但买卖合同中只约定办理交易的日期，未明确约定除首付款外的余款支付日期。而买方申请银行贷款未获得兴业银行的审批。钟某认为自己的权益缺乏保障，想与买受方签订付款补充

阅读全文 阅读(39) 评论(0) 2009-12-06 14:33

 石先广律师授课徐州《劳动合同续订实务与年终员工离职管理》

2009年12月4日，受中国移动徐州公司和徐州市工商局、徐州市私营个体经济协会的邀请，石先广律师参加了中国移动徐州公司的“移动法律在线，为您保驾护航”的“12.4”法制宣传日主题活动。在此次活动中，石

阅读全文 阅读(70) 评论(0) 2009-12-05 10:17

 石先广律师与上海某软件公司达成专项服务协议

石先广律师与上海某软件公司达成专项服务协议

阅读全文 阅读(78) 评论(0) 2009-12-01 09:24

 石先广律师嘉兴授课年终劳动关系管理技巧

2009年11月27日，石先广律师第二十一次走进浙江嘉兴，为当地企业讲授《年终薪酬管理、绩效考核结果运用技巧与离职管理风险防范》。上午石先广律师重点讲解了年终奖、年终销售提成、年休假、绩效考核结果与劳

阅读全文 阅读(70) 评论(0) 2009-11-28 21:51

 石先广律师代理工伤争议案件

2009年11月25日，石先广律师代理某休闲度假村与该单位员工的工伤争议案件开庭审理。石先广律师就工伤赔偿与交通事故民事赔偿竞合时的法律适用，工伤转院治疗批准程序、以及未经批准转院治疗的交通费、食宿费

阅读全文 阅读(80) 评论(0) 2009-11-25 21:40

 在沪工作外籍人员可享城镇社保

符合条件的外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员，可以参加本市城镇职工社会保险。记者昨天获悉，市人力资源和社会保障局近日下发了关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和

阅读全文 阅读(50) 评论(0) 2009-11-24 13:39

 石先广律师泰州授课年终劳动关系管理技巧

2009年11月21日，石先广律师第三次授课江苏泰州，为当地企业讲授《江苏省劳动争议裁审口径解读与年终劳动关系管理技巧》，石先广律师重点为企业讲解了年终奖、年终销售提成、年休假、绩效考核结果的运用

阅读全文 阅读(44) 评论(0) 2009-11-23 09:30

 全总关注杭州讨薪女工被打事件 将在全国开展欠薪检查

全国总工会新闻发言人、宣教部部长李守镇今天下午接受记者采访时指出，杭州女工王鸿丽讨薪被打事件引起全总高度关注。针对工资拖欠问题，全总已联合国家有关部委于11月15日至明年2月5日在全国开展农民工工资支

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 深圳修改工资支付条例 正常休假与正常工作同酬

深圳修改员工工资支付条例　“标准工资”改为“正常工作时间工资” 　　昨天，深圳市人大常委会公布修改《深圳市员工工资支付条例》的决定。其最大的变化是将原条例中“标准工资”的说法统一调整为“正常工作时间

阅读全文 阅读(89) 评论(0) 2009-11-14 21:44

 明年江苏养老保险实行五统一 个人按工资8%缴费

江苏省政府昨日正式公布了《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》。与此前一些媒体预计的年内实现养老保险省级统筹不同，我省养老保险省级统筹要到明年1月1日才能正式实施。   　　实行省级统筹后

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桂林律师文金发

预祝好友春节愉快，万事如意！ 预祝好友春节愉快，万事如意！ 10-02-07 10:56   回复(0) 删除

smallbobo	对于三期的女职工，年终奖等福利费用，有什么国家规定吗？ 对于处于三期的女职工，年终奖、奖金等福利费用，有什么国家规定吗？ 10-01-22 11:39   回复(1) 删除
	石先广 回复： 删除 回复 无具体规定，但对于产假期间的女职工，视同正常出勤，不能以休产假为由不发年终奖！ 10-01-25 14:41

匿名用户	过了15 天起诉期，本人没起诉，单位起诉了，本人还可以反诉吗？ 尊敬的石律师，因为咨询几个律师和法官说法不一样。所以特地向你请教 请求事项 一、请求裁决被诉人支付申诉人未发劳动工资78433.53元（应发工资109738.73元已发工资31305.20元）； 二、请求裁决被诉人支付申诉人因未签劳动合同双倍工资95790.93元； 10-01-06 12:58   回复(1) 删除
	石先广 回复： 删除 回复 能反诉，看公司起诉的内容是什么，如果经过仲裁的，你可以反诉。 对仲裁结果未支持的 或者计算错的，法院没办法更改。 法院的判决和仲裁裁决书没关系的。 10-01-14 14:32

匿名用户	员工不辞而别，公司该怎么办？ 员工经常不辞而别，公司可与员工在劳动合同中约定，员工未提前一个月通知员工就擅自离职的，需支付违约金？元。 09-12-17 17:04   回复(1) 删除
	石先广 回复： 删除 回复 不可以 09-12-18 21:34

匿名用户	超过医疗期的病假属于法定期限吗？ 石律师您好请问超过医疗期的员工请病假，公司可以不批准吗？或者是超过医疗期的员工请病假，公司可以不发放其工资吗？ 09-12-17 17:02   回复(1) 删除
	石先广 回复： 删除 回复 超过医疗期，只要你们不解除合同，劳动合同继续存在，员工还可以继续请病假的，不发工资肯定是违法的。 09-12-18 21:34